Тренинг («training») - «обучение». Тренинг означает приобретение навыков через деловые и ролевые игры, упражнения, групповые дискуссии, психодраму, психогимнастику.

Для успешного и эффективного развития в современных условиях любая компания должна обладать самым важным ресурсом – профессионально подготовленными и обученными сотрудниками. Обучение персонала – один из важных элементов стратегии компании. Поэтому очень важно следить за тенденциями развития отрасли и постоянно проводить тренинги и обучающие семинары для своих сотрудников с целью повышения потенциала кадров.